4月22日，2026年春季校园招聘会在学校体育馆火热举行。本次招聘会是湖南省“智汇潇湘·才聚湖南”系列招聘活动，共吸引95家优质企业参会，提供3000余个就业岗位，涵盖央企、国企、民营企业等多种类型，其中央企及国企占比约15%，优质民营企业占比约70%。活动当天，来自本校及兄弟院校的2000余名学生到场应聘。

招聘会参会企业呈现“行业聚焦、地域拓宽、层次多元”的鲜明特点。参会企业紧密围绕学校专业特色，涵盖水利、建筑、电力、经济管理、信息技术等多个领域，技术类岗位占比超过70%，充分满足毕业生专业对口就业需求。地域布局持续拓宽。企业来源地以湖南省内为主，同时拓展至四川、安徽、广东、湖北等省份。今年新开拓的安徽、浙江义乌等省外优质企业首次进校招聘，为毕业生提供了更广阔的就业地域选择。企业层次多元丰富。既有中铁五局集团、四川二滩建设咨询有限公司、特变电工衡阳变压器有限公司等长期合作的行业龙头企业，也有湖南本地成长型优质民企，形成“央企引领、国企支撑、民企活跃”的多元供给格局。

本次招聘会创新采用“备会制”模式，提前一个月启动企业筛选与岗位审核，对参会企业资质、岗位薪酬、社保缴纳等情况进行严格把关，确保岗位信息真实有效，从源头保障学生求职安全。 

招聘会不仅服务本校毕业生，也吸引了兄弟院校学生前来参与，提升了招聘会的社会影响力。“我得知水电职院要办大型招聘会，岗位质量高，就和同学一起过来了。”来自湖南安全技术职业学院计算机专业的廖喆俊同学在招聘会现场表示，“招聘企业类型丰富，现场氛围也很好，我已经投递了几份简历，希望能收到企业的回复。”与往年相比，本次招聘会在就业服务上实现多项创新升级，打造“求职应聘+职业指导+特色体验”三位一体的就业服务新模式。职业形象“一站打造”。学校首次在会场设置“颜职时刻·形象焕新站”，由学生朋辈志愿者担任形象顾问，并配备衬衫、简易化妆品、梳子、穿衣镜、针线包、别针等物品，为毕业生提供面试前仪容整理与职业形象指导，帮助大家以最佳状态迎接面试。国防教育“沉浸体验”。会场设置征兵政策宣传点，并引入模拟打靶体验区，将国防教育与就业服务有机结合。学生在应聘之余可参与模拟射击体验，现场了解大学生入伍政策，激发青年学子参军报国热情。据统计，当天共有200余名学生咨询入伍政策，30余人表达强烈参军意愿。就业指导“精准滴灌”。会场设立求职指导咨询站，邀请就业指导教师提供简历诊断、面试技巧辅导、职业规划咨询等一对一帮扶，累计服务学生100余人次。

学校党委行政高度重视本次招聘工作，将其作为落实2026届毕业生就业创业工作推进会部署的关键举措。校党委书记常世名、校长王玉成等校领导多次召开专题会议研究部署，构建“校领导包院、领导干部包班、辅导员包人、专业带头人包专业”的四级责任体系。校长王玉成在4月7日召开的就业创业工作推进会上明确要求，针对春季校园招聘会，各部门要迅速谋划、全力宣传发动，确保取得实效，坚决防止形式主义、官僚主义。

招聘会当天，校长王玉成，副校长黄敏、蒋买勇、卜志纯等校领导亲临现场，走访企业展位，了解招聘需求，听取用人单位对学校人才培养的意见建议，并与应聘学生亲切交流，鼓励他们树立正确就业观念，把握春招黄金期，先就业再择业。

“湖南水电职院学生专业技能扎实，吃苦耐劳，这是我们近年持续前来招聘的主要原因。”四川二滩建设咨询有限公司招聘代表表示。特变电工衡阳变压器有限公司招聘负责人对今年学生的求职积极性印象深刻：“从学生的简历质量到面试表现，都能感受到学校人才培养的成效，今天初步达成意向的学生有20余人。”应聘学生同样收获满满。水利工程学院毕业生胡涛与一家水利工程设计企业达成初步就业意向：“学校提前组织的企业推介和简历指导很有帮助，今天面试感觉很有信心。”现场多位同学表示，这种“一站式”的招聘服务让他们求职更从容、选择更清晰。

下一步，学校将以本次招聘会为契机，持续深化“访企拓岗”专项行动，重点做好三方面工作：一是做实做细毕业生一对一帮扶，建立未就业学生动态台账，实行“一人一策”精准推送岗位；二是紧盯春招黄金期，充分运用湖南省“湘就业”平台、国家大学生就业服务平台等公共就业信息渠道，加大岗位信息推送频次，每周至少通过线上线下双渠道推送两批次优质岗位；三是强化就业育人，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，鼓励毕业生到基层一线、到祖国最需要的地方建功立业，全力护航2026届毕业生高质量充分就业，为湖南水利电力行业发展和“三高四新”战略实施输送更多高素质技术技能人才。